Елена Николаевна Витрук
   
RU EN
Архив новостей
 
Опрос Все опросы

Елена Николаевна Витрук

20.02.2015

Бийский район награжден Почетной грамотой Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края за эффективную работу и комплексное решение задач по развитию кадрового потенциала.

О том, как решается данный вопрос в муниципалитете, рассказала заместитель главы администрации Бийского района по социальным вопросам Елена Витрук.

Вопрос развития кадрового потенциала, привлечение молодых специалистов очень серьезно решается на региональном уровне, и в этой сфере уже ощущаются положительные изменения. Это и финансовая поддержка педагогов, в том числе только что пришедших работать, и условия в школе: поступает новое оборудование, кабинеты, интерактивные доски, компьютеры и многое другое. В результате, престиж профессии учителя значительно повысился.

В Бийском районе также принимаются необходимые меры для поддержки и привлечения кадров в систему образования.

Наша первоочередная задача на сегодняшний день - привлечение в образовательные учреждения молодых специалистов, и мы для этого делаем все возможное. Им не только выплачивается единовременное пособие, но и решаются проблемы с жильем. Также мы стараемся привлекать их к участию в конкурсах различного уровня, ведь это прекрасная возможность для начинающего педагога проявить себя, раскрыть свой творческий потенциал.

Стоит отметить, что за последние несколько лет в школы Бийского района устроилось более 40 молодых кадров, показатель закрепляемости которых составляет почти 92%. Педагогические работники Бийского района принимают активное участие в конкурсах профессионального мастерства и занимают призовые места. Так, за последние три года победителями в конкурсе лучших учителей в рамках ПНП «Образование» стали 6 человек, что является наибольшим показателем среди сельских территорий.

В муниципалитете создана гибкая и мобильная система наставничества, В школах также составлены планы работы с молодыми учителями, определены шефы-наставники, разработаны индивидуальные маршруты профессионального становления молодого учителя.

Также работает районное методическое объединение «Диалог» для молодых учителей по разным предметам, стаж работы которых до 3-х лет. В течение года организуются циклы творческих встреч педагогических работников, имеющих значительные достижения в профессиональной деятельности с молодыми специалистами. Кроме того, создана Ассоциация молодых педагогов Бийского района.


Возврат к списку