Информация об исполнении подпункта «а» пункта 3 перечня поручений Президента Российской Федерации от 11.02.2013 № Пр-240
Информация
об исполнении подпункта «а» пункта 3 перечня поручений Президента Российской Федерации от 11.02.2013 № Пр-240
Глава государства поручил Правительству Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации обеспечить проведение мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной во исполнение поручения, содержащегося в подпункте «е» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».
Несмотря на окончание сроков действия Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р (далее – «Программа»), выполнение ее мероприятий продолжается.
В части совершенствования оплаты труда педагогических работников краевых государственных учреждений, подведомственных Минобрнауки Алтайского края, с 1 сентября 2021 осуществлена индексация оклада (ставки заработной платы) педагогических работников краевых подведомственных организаций, а именно:
с 1 сентября 2021 года индексация оклада (ставки заработной платы) педагогических работников осуществлена на 11,7 %;
с 1 октября 2021 года индексация оклада (ставки заработной платы) педагогических работников осуществлена на 4,3 %.
Во исполнение постановления Правительства Алтайского края от 24.03.2022 № 95 «О внесении изменений в постановление Правительства Алтайского края от 23.10.2017 № 375» и методических рекомендаций по установлению минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в примерных положениях (положениях), разрабатываемых органами исполнительной власти Алтайского края, осуществляющими функции и полномочия учредителей в отношении краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета, утвержденных приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 24.03.2022 № 45/Пр/35, в целях исполнения плана мероприятий («дорожная карта») по совершенствованию систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета Минобрнауки Алтайского края разработаны проекты приказов о внесении изменений в положения об оплате труда работников краевых государственных подведомственных учреждений.
Минобрнауки Алтайского края будет разработан проект о внесении изменений в постановление Правительства Алтайского края от 15.06.2020 № 270 «О предоставлении выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций Алтайского края, а также за классное руководство (кураторство) педагогическим работникам краевых государственных образовательных организаций Алтайского края, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе программы профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями».
В 2022 году работа по повышению оплаты труда педагогических работников системы образования продолжена. Ежегодно выделяемые средства на оплату труда, позволяют обеспечить среднюю заработную плату всех категорий педагогических работников на уровне целевых показателей, установленных указами Президента Российской Федерации 2012 года.
Программа, кроме поэтапного совершенствования системы оплаты труда педадогов орентирована на следующее.
Каждой образовательной организацией Алтайского края самостоятельно разрабатывается и утверждается положение об оценке эффективности и качества профессиональной деятельности педагогов, включающее критерии и показатели, необходимые для повышения качества образовательных услуг.
При разработке показателей эффективности деятельности педагогических работников обеспечивается коллегиальность и привлекаются органы, осуществляющие государственно-общественное управление в сфере образования, трудовые коллективы, профсоюзные организации.
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» независимая оценка качества условий осуществления образовательной деятельности организациями (далее – НОКО) проводится ежегодно во всех субъектах Российской Федерации, ее результаты учитываются при оценке эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, руководителей органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов.
На основании решения Общественного совета по проведению НОКО при Минобрнауки Алтайского края (далее – «Общественный совет») в 2022 году независимые оценочные процедуры коснутся 385 образовательных организаций Алтайского края: 94 организации дошкольного образования, 260 муниципальных организаций общего образования, 31 краевая образовательная организация для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.
Информация о ходе подготовки и проведения НОКО, деятельности Общественного совета регулярно обновляется на официальном сайте Минобрнауки Алтайского края, официальном сайте для размещения сведений о государственных и муниципальных учреждениях bus.gov.ru. в сети Интернет.
По итогам мониторинга доля работников организаций сферы образования, с которыми заключены трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с использованием примерной формы трудового договора составляет 100 % на всех уровнях образования.
В соответствии с постановлением Администрации Алтайского края от 26.02.2013 № 92 «О соблюдении лицами, поступающими на работу на должность руководителя краевого государственного (автономного, бюджетного, казенного) учреждения, а также руководителями краевых государственных (автономных, бюджетных, казенных) учреждений ч. 4 ст. 275 Трудового кодекса Российской Федерации» обеспечивается предоставление и проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей краевых государственных учреждений, и лицами, замещающими данные должности.
Обеспечено обязательное представление руководителями государственных учреждений сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. По итогам 2021 года сведения размещены на официальном сайте Минобрнауки Алтайского края в сети Интернет в установленные сроки.
В системе образования Алтайского края одной из первоочередных задач стоит необходимость развития кадрового потенциала, повышение профессиональной компетенции педагогических и руководящих работников, в том числе в соответствии с профессиональными стандартами.
